Gratuit jusqu’à 5 salariés
Toutes les fonctionnalités, sans carte bancaire et sans compte à rebours. Quand votre équipe dépasse cinq personnes, les formules payantes commencent à 29 $ par mois pour dix personnes, avec un prix fixe affiché ici plutôt qu’un devis à obtenir au téléphone.
En bref
- Gratuit jusqu’à 5 salariés, toutes fonctionnalités incluses et sans compte à rebours.
- Les formules payantes commencent à 29 $ par mois jusqu’à 10 personnes, à prix fixe affiché.
- Registres de paie et bulletins archivés inclus ; le calcul de la paie reste chez votre expert-comptable ou votre logiciel de paie.
GratuitLe plus choisi
Pour les équipes jusqu’à 5 personnes qui veulent une vraie gestion RH plutôt qu’un tableur.
Jusqu’à 5 salariés
Essayer gratuitement- Dossiers du personnel et organigramme
- Pointage et présences
- Demandes de congés et validations
- Registres de paie et bulletins archivés
- Notes de frais avec scan des justificatifs
- Recrutement et page carrières publique
- Documents et signature électronique
- Tableaux de bord et rapports
- Assistant IA et accès MCP depuis Claude ou ChatGPT
Starter
L’étape suivante, dès l’arrivée de la sixième personne.
ou 290 $ par an, deux mois offerts
Jusqu’à 10 salariés
Essayer gratuitement- Tout ce qui est dans Gratuit, plus :
- Support par e-mail
Growth
Pour une équipe qui a dépassé le stade du bricolage.
ou 790 $ par an, deux mois offerts
Jusqu’à 30 salariés
Essayer gratuitement- Tout ce qui est dans Starter, plus :
- Aide pour reprendre vos données existantes
Business
Plusieurs sociétés, ou une seule qui grandit vite.
ou 1 490 $ par an, deux mois offerts
Jusqu’à 75 salariés
Essayer gratuitement- Tout ce qui est dans Growth, plus :
- Trois espaces de travail sur un même compte
- Un interlocuteur attitré en cas de problème
Prix en dollars américains (USD), facturés au mois ou à l’année par notre prestataire de paiement, qui agit en tant que vendeur officiel (merchant of record). Chaque formule est un prix fixe pour une taille d’équipe : pas de minimum par utilisateur, pas d’engagement annuel, pas de rendez-vous commercial pour voir le produit. Commencez en Gratuit et changez de formule plus tard dans Paramètres, Formule et limites ; rien n’est supprimé si vous redescendez. Plus de 75 personnes ? Parlons-en.
Le même produit, quatre tailles d’équipe
Toutes les fonctionnalités sont dans toutes les formules, y compris la gratuite. Ce qui change en montant, c’est le nombre de personnes et le niveau d’accompagnement.
| Formule | Prix | Salariés actifs | Espaces de travail | Accompagnement |
|---|---|---|---|---|
| Gratuit | 0 $ / mois | 5 | 1 | Documentation |
| Starter | 29 $ / mois | 10 | 1 | Support par e-mail |
| Growth | 79 $ / mois | 30 | 1 | Aide à la reprise des données |
| Business | 149 $ / mois | 75 | 3 | Interlocuteur attitré |
Registres de paie signifie brut, retenues, net et bulletins archivés. HR FLARE ne calcule pas la paie, ne transmet pas la DSN et ne fait aucun virement.
Ce qui se passe quand vous atteignez 5 salariés
Rien n’est supprimé et personne ne perd son accès. Vous ne pouvez simplement pas ajouter une sixième personne tant que la limite n’est pas relevée, et toutes les personnes déjà présentes continuent comme avant : elles pointent, posent leurs congés et envoient leurs notes de frais.
Monter de formule se fait dans Paramètres, Formule et limites, au prix affiché ci-dessus. Personne ne change votre formule sans vous prévenir, et si vous redescendez plus tard, vos données restent intactes.
Pourquoi la formule gratuite n’est pas une version au rabais
Beaucoup d’offres gratuites sont des démos privées de l’essentiel : pas de paie, pas de rapports, un filigrane sur chaque export. La formule gratuite de HR FLARE, c’est le produit complet pour cinq personnes, parce qu’une entreprise de cinq salariés a les mêmes sujets RH qu’une entreprise de cinquante, simplement en plus petit.
La limite porte sur le nombre de salariés, pas sur une liste de fonctionnalités. C’est un choix délibéré : vous pouvez évaluer HR FLARE avec vos vraies données avant qu’on vous demande quoi que ce soit.
Une réponse claire sur la paie
HR FLARE conserve les registres de paie (brut, retenues, net, bulletins et documents associés) et les rend consultables, exportables et visibles par les bonnes personnes. Il ne calcule pas les cotisations sociales, n’établit pas de bulletin de paie conforme au droit français, ne transmet pas la DSN, n’est pas connecté à l’URSSAF et ne fait aucun virement. Il travaille donc à côté de votre expert-comptable ou de votre logiciel de paie, sans les remplacer.
Nous l’écrivons sur la page des tarifs et pas dans une note de bas de page, parce que le découvrir en pleine mise en place est le genre de surprise qui fait perdre un mois.
Conformité et données, dans toutes les formules
- RGPD : un contrat de sous-traitance (article 28 du RGPD) prêt à signer, un registre des activités de traitement et l’export des données personnelles intégré aux paramètres.
- Hébergé à Londres : votre espace de travail et ses documents sont stockés au Royaume-Uni, couvert par la décision d’adéquation de la Commission européenne. L’hébergement n’est pas en France.
- Exportez vos données quand vous voulez : chaque salarié peut exporter son propre dossier et un administrateur peut exporter tout l’espace de travail.
- Sans engagement : si vous résiliez, l’espace de travail repasse en formule Gratuite au lieu d’être fermé. Rien n’est supprimé.
HR FLARE en 46 secondes
Congés, temps de travail, paie et recrutement au même endroit. Vidéo en anglais, sous-titrée.
Questions fréquentes
Combien coûte HR FLARE ?
Que se passe-t-il quand j’atteins 5 salariés ?
La formule gratuite est-elle une version bridée ?
HR FLARE fait-il la paie ?
Faut-il une carte bancaire pour commencer ?
Les salariés sortis comptent-ils dans les 5 ?
Pour aller plus loin
Commencez gratuitement, montez en gamme quand vous en avez besoin
Toutes les fonctionnalités dès le premier jour, sans carte bancaire et sans compte à rebours.