HR FLARE
أداة مجانية

حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI

أدخل الأجر الأساسي وبدل السكن واختر فئة الموظف، واحصل على حصة الموظف وحصة صاحب العمل شهريا، بالنسب القديمة أو بجدول نظام التأمينات الجديد للمسجلين من 3 يوليو 2024.

الحاسبة

جنسية الموظف
من له اشتراك سابق في القطاع العام أو الخاص يبقى على النسب القديمة.
البدل النقدي. إن كان السكن عينيا فأدخل القيمة المسجلة لدى التأمينات.

لا تدخل بدلات النقل أو الهاتف أو العمولات أو المكافآت، فهي خارج وعاء الاشتراك.

تقدير إرشادي وليس استشارة قانونية. تعتمد الحاسبة على النسب المعلنة للنظام، ولا تغني عن فاتورة التأمينات الشهرية في بوابة GOSI. تحقق من فئة كل موظف وتاريخ تسجيله قبل اعتماد أي رقم.

طريقة الحساب

تُحسب الاشتراكات على الأجر الخاضع للاشتراك: الأجر الأساسي مع بدل السكن، بحد أعلى 45,000 SAR شهريا. ثم تُطبق نسبة كل فرع على هذا الوعاء.

الفئةالمعاشاتساندالأخطار المهنيةالموظفصاحب العمل
سعودي، النسب القديمة9% + 9%0.75% + 0.75%2% على صاحب العمل9.75%11.75%
سعودي، النظام الجديد من يوليو 202610% + 10%0.75% + 0.75%2% على صاحب العمل10.75%12.75%
غير سعوديلا يوجدلا يوجد2% على صاحب العمل0%2%

جدول النظام الجديد للمسجلين من 3 يوليو 2024

يسري على السعوديين الذين سُجلوا لأول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده دون أي مدة اشتراك سابقة. ترتفع نسبة فرع المعاشات نصف نقطة لكل طرف في يوليو من كل عام حتى تبلغ 11%:

  • من 3 يوليو 2024: 9% لكل طرف
  • من يوليو 2025: 9.5%
  • من يوليو 2026: 10%
  • من يوليو 2027: 10.5%
  • من يوليو 2028: 11%، أي 22% لفرع المعاشات مجتمعة

تذكر بعض المصادر 1 يوليو وأخرى 3 يوليو تاريخا للزيادة. التأمينات تفوتر شهريا، فالزيادة تظهر عمليا في اشتراك شهر يوليو.

المواطنون الخليجيون

يخضع مواطنو دول مجلس التعاون العاملون في السعودية لنظام مد الحماية التأمينية: تُسدد اشتراكات المعاش إلى صندوق بلد الموظف وبنسبه، ويبقى على صاحب العمل 2% للأخطار المهنية لدى التأمينات السعودية. لذلك تعرض الحاسبة الأخطار المهنية فقط لهذه الفئة.

مثال محسوب: أجر أساسي 10,000 ريال وبدل سكن 2,500 ريال

  • الأجر الخاضع للاشتراك: 10,000 + 2,500 = 12,500 SAR
  • سعودي بالنسب القديمة: الموظف 12,500 × 9.75% = 1,218.75 SAR، وصاحب العمل 12,500 × 11.75% = 1,468.75 SAR
  • سعودي بالنظام الجديد في سبتمبر 2026: الموظف 12,500 × 10.75% = 1,343.75 SAR، وصاحب العمل 12,500 × 12.75% = 1,593.75 SAR
  • غير سعودي بالأجر نفسه: صاحب العمل 12,500 × 2% = 250.00 SAR، ولا يُخصم شيء من الموظف

ولأجر أساسي 50,000 ريال وسكن 5,000 ريال يُحسب الاشتراك على 45,000 SAR فقط.

المصادر

لا تنشر التأمينات الاجتماعية تعميم النسب كاملا على صفحة عامة، لذلك جمعنا المصادر الرسمية والصحفية وملخصات مزودي الرواتب التي تتفق على الأرقام أعلاه.

راجعنا هذه النسب في 30 سبتمبر 2026. قد تتغير الأنظمة، فتحقق من النص الحالي لدى الجهة الرسمية.

أسئلة شائعة

كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف السعودي؟
للمسجلين قبل 3 يوليو 2024: 9.75% على الموظف (9% معاشات و0.75% ساند)، و11.75% على صاحب العمل. وللمسجلين لأول مرة من 3 يوليو 2024 ترتفع نسبة المعاشات نصف نقطة لكل طرف كل يوليو، فتصبح حصة الموظف 10.75% من يوليو 2026.
ما الأجر الذي تُحسب عليه اشتراكات GOSI؟
الأجر الأساسي مع بدل السكن فقط، بحد أعلى 45,000 ريال شهريا. بدلات النقل والهاتف والعمولات والمكافآت لا تدخل في وعاء الاشتراك.
هل يدفع الموظف غير السعودي اشتراك التأمينات؟
لا. غير السعوديين مشمولون بفرع الأخطار المهنية فقط، ونسبته 2% على صاحب العمل، ولا يُخصم شيء من راتب الموظف.
من يخضع لنظام التأمينات الجديد؟
السعوديون الذين سُجلوا في التأمينات لأول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده، دون أي مدة اشتراك سابقة في القطاع العام أو الخاص. من له مدة سابقة يبقى على النسب القديمة.
كيف تُحسب التأمينات للموظف الخليجي في السعودية؟
يسري نظام مد الحماية التأمينية: اشتراك المعاش يُسدد إلى صندوق بلد الموظف بنسبه وتعريفه للأجر، ويدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية لدى التأمينات السعودية.
هل هذه الحاسبة بديل عن فاتورة التأمينات؟
لا. هي تقدير إرشادي مبني على النسب المعلنة. المبلغ الملزم هو ما يظهر في فاتورة التأمينات الشهرية في بوابة GOSI، وقد يختلف بسبب التسجيل أو الحد الأدنى للأجر أو السكن العيني.

أدوات أخرى

التأمينات تُحسب مع كل مسير رواتب

يحسب HR FLARE اشتراكات GOSI ضمن الرواتب، ويصدر ملف حماية الأجور للبنك، بواجهة عربية كاملة وبالريال السعودي. مجاني حتى 5 موظفين.