مجاني حتى 5 موظفين

ماذا يحدث عندما تصل إلى 5 موظفين

لا يُحذف شيء ولا يفقد أحد صلاحية الدخول. كل ما في الأمر أنك لا تستطيع إضافة الشخص السادس حتى يرتفع الحد، ويواصل كل من في مساحة العمل عمله كما هو: تسجيل الحضور، وحجز الإجازات، وتقديم المصروفات.

الانتقال إلى خطة أكبر تغيير بسيط من الإعدادات ثم الخطة والحدود، بالسعر المنشور أعلاه. لا تتم ترقية أحد دون علمه، والعودة إلى خطة أصغر لاحقا لا تمس بياناتك.

لماذا الخطة المجانية ليست نسخة ناقصة

معظم الخطط المجانية نسخة تجريبية حُذفت منها الأجزاء المفيدة: بلا رواتب، وبلا تقارير، وعلامة مائية على كل ما تصدره. الخطة المجانية في HR FLARE هي المنتج كاملا لخمسة أشخاص، لأن شركة من خمسة أشخاص لديها مشكلات الموارد البشرية نفسها التي لدى شركة من خمسين، لكن بعدد أقل.

الحد هو عدد الموظفين، لا قائمة الميزات. هذا اختيار مقصود: يمكنك تقييم HR FLARE جيدا على بياناتك الفعلية قبل أن يطلب منك أحد أي مبلغ.

إجابة صريحة عن الرواتب

يحتفظ HR FLARE بسجلات الرواتب: الإجمالي والاستقطاعات والصافي وكشوف الرواتب والمستندات المرتبطة بها، ويجعلها قابلة للبحث والتصدير ومتاحة للأشخاص المناسبين. ويصدر ملف SIF لنظام حماية الأجور في الإمارات وملف حماية الأجور في السعودية ليرفعه صاحب العمل إلى بنكه، ويحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI. لا يقدم إقرارات ضريبية ولا يحول الأموال ولا يتصل بالبنك، فهو يعمل إلى جانب البنك أو مزود الرواتب ولا يحل محله.

نقول ذلك في صفحة الأسعار لا في حاشية صغيرة، لأن اكتشافه أثناء التطبيق مفاجأة تضيع شهرا كاملا.