برنامج موارد بشرية في الشارقة للشركات الصغيرة
انتقلت حكومة الشارقة في 2022 إلى أسبوع عمل من أربعة أيام وعطلة من الجمعة إلى الأحد، لكن الشركات الخاصة تحدد أيام راحتها بنفسها. ومنذ 1 يناير 2025 أصبح التأمين الصحي إلزاميا لموظفي القطاع الخاص في الشارقة. HR FLARE يجمع الموظفين والإجازات والرواتب بالدرهم، ويصدر ملف حماية الأجور.
هل تطبق عطلة الأيام الثلاثة في الشارقة على الشركات الخاصة؟
لا. عطلة الجمعة والسبت والأحد قرار لحكومة الشارقة وجهاتها، وطبقتها المدارس أيضا. الشركة الخاصة في البر الرئيسي تخضع للقانون الاتحادي وتختار أيام راحتها، مع حق الموظف في يوم راحة أسبوعي مدفوع على الأقل.
من ينظم علاقة العمل في الشارقة؟
أغلب الشركات الصغيرة في الشارقة في البر الرئيسي، وبعضها في مناطقها الحرة.
| الحالة | الجهة المنظمة | ما يعنيه لك |
|---|---|---|
| رخصة البر الرئيسي | وزارة الموارد البشرية والتوطين، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 | تصاريح العمل والعقود لدى الوزارة، والرواتب عبر نظام حماية الأجور |
| المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي (سيف زون) | سلطة المنطقة الحرة | تأشيرات الموظفين وقواعد التوظيف عبر المنطقة |
| المنطقة الحرة بالحمرية | سلطة المنطقة الحرة بالحمرية | تأشيرات الموظفين وقواعد التوظيف عبر المنطقة |
| التأمين الصحي | منظومة التأمين الصحي التي أطلقتها الوزارة مع الهيئة الاتحادية للهوية ووزارة الصحة | وثيقة تأمين لكل موظف شرط لإصدار الإقامة أو تجديدها منذ 1 يناير 2025 |
| الموظفون المواطنون | الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية | التسجيل خلال شهر من تاريخ الالتحاق |
عطلة الحكومة وعطلة شركتك
منذ 1 يناير 2022 تعمل حكومة الشارقة أربعة أيام في الأسبوع، من الاثنين إلى الخميس، وعطلتها الجمعة والسبت والأحد، وطبقت مدارس الشارقة العطلة نفسها. أما الحكومة الاتحادية وبقية الإمارات فعطلتها السبت والأحد.
الشركة الخاصة غير ملزمة بأي من النموذجين. قد تختار السبت والأحد لتتوافق مع عملائها في دبي، أو الجمعة والسبت، أو نظام نوبات. المهم أن يكون ذلك واضحا في العقد وفي نظام الحضور.
التأمين الصحي الإلزامي منذ 2025
كان التأمين الصحي إلزاميا لموظفي القطاع الخاص في أبوظبي ودبي فقط. منذ 1 يناير 2025 أصبح إلزاميا في الإمارات كلها، ومنها الشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة، ويشمل العمالة المنزلية أيضا. ويلزم صاحب العمل بتوفير وثيقة التأمين شرطا لإصدار الإقامة أو تجديدها.
مكافأة نهاية الخدمة لموظفي البر الرئيسي
وفق المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يستحق الموظف الذي أكمل سنة على الأقل أجر 21 يوما من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوما عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين. احسب التقدير عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، واقرأ شرح المكافأة خطوة بخطوة.
العطلات الرسمية
تتبع الشارقة قائمة العطلات الاتحادية الموحدة، ومنها عطلة اليوم الوطني يومي 2 و3 ديسمبر. العطلات التي تقع في عطلة نهاية الأسبوع لا تنقل تلقائيا وفق قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024، لكن المجلس قد يقرر نقل عطلة بعينها، فراجع الإعلان الرسمي كل عام.
مهام الموارد البشرية المعتادة في الشارقة
- تحديد عطلة نهاية الأسبوع لشركتك بوضوح، خاصة إذا كان لموظفيك أبناء في مدارس الشارقة.
- التأكد من وجود وثيقة تأمين صحي سارية لكل موظف قبل إصدار الإقامة أو تجديدها.
- إعداد ملف SIF شهريا، والتأكد من أن مجموعه يطابق مجموع الرواتب حتى آخر فلس.
- تقدير مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو إنهاء العقد.
- تحويل التواريخ بين الهجري والميلادي عند التخطيط، مستعينا بـمحول التاريخ الهجري.
كيف يساعدك HR FLARE في الشارقة
قدرات حقيقية في المنتج اليوم، والخطة المجانية تشمل حتى 5 موظفين.
ملف SIF لنظام حماية الأجور
ينشئ HR FLARE ملف SIF من دورة الرواتب، بسطر EDR لكل موظف وسجل تحكم SCR، لترفعه عبر بنكك أو مركز الصرافة.
الرواتب بالدرهم
الإجمالي والاستقطاعات والصافي وكشوف الرواتب بعملة AED، مع سجل كامل لكل دورة.
العطلات وعطلة نهاية الأسبوع
العطلات الإسلامية محسوبة مسبقا من تقويم أم القرى، وتعدل أي تاريخ ليطابق إعلان الحكومة. وتختار أيام عطلة الأسبوع لشركتك.
التاريخ الهجري
تظهر التواريخ بالهجري إلى جانب الميلادي، فيسهل التخطيط لرمضان والعيدين.
أي عطلة أسبوعية تناسبك
السبت والأحد، أو الجمعة والسبت، أو الجمعة إلى الأحد: تضبط أيام العطلة لشركتك فتحسب الإجازات على أساسها.
مساعد ذكي وMCP
اسأل عن فريقك بالعربية أو الإنجليزية، أو اربط HR FLARE بـ Claude أو ChatGPT عبر MCP.
ما لا يفعله HR FLARE
- لا يدير وثائق التأمين الصحي: التأمين يصدر عبر شركة التأمين، وHR FLARE لا يتحقق من سريانه.
- لا يتصل ببوابات الحكومة: التأشيرات والتصاريح تبقى في بوابة الوزارة أو المنطقة الحرة، وHR FLARE لا يحول الرواتب.
- مكان البيانات: البيانات مستضافة في أوروبا، ولا تتوفر استضافة داخل الدولة.
أسئلة شائعة
هل عطلة الجمعة والسبت والأحد في الشارقة إلزامية للشركات الخاصة؟
هل التأمين الصحي إلزامي لموظفي الشركات في الشارقة؟
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة لموظف في البر الرئيسي بالشارقة؟
هل يمكن ضبط عطلة من الجمعة إلى الأحد في HR FLARE؟
هل يسجل HR FLARE موظفي الشارقة لدى الوزارة أو المنطقة الحرة؟
المصادر
- وزارة الموارد البشرية والتوطين: القوانين واللوائح
- Gulf News: بدء التأمين الصحي الإلزامي لموظفي القطاع الخاص
- Khaleej Times: الشارقة تعلن أسبوع عمل من أربعة أيام
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات: العمل في المناطق الحرة
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات: المعاشات والتأمينات الاجتماعية للمواطنين
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات: العطلات الرسمية
آخر مراجعة: 30 سبتمبر 2026. هذه الصفحة معلومات عامة وليست استشارة قانونية، فتحقق دائما من الجهة الرسمية.
تابع القراءة
جرب HR FLARE مع فريقك في الشارقة
أنشئ شركتك واضبط عطلتها الأسبوعية، وادع فريقك. مجاني حتى 5 موظفين، دون بطاقة ائتمان.