برنامج موارد بشرية في أبوظبي للشركات الصغيرة

لوائح التوظيف في سوق أبوظبي العالمي

أصدر سوق أبوظبي العالمي لوائح التوظيف لسنة 2024، وبدأ العمل بها في 1 أبريل 2025. من أبرز ما جاء فيها: تعريف جديد للموظف يسمح بتوظيف العاملين عن بعد وبترتيبات عمل مرنة، وتوضيح حقوق الموظفين بدوام جزئي، ومتطلبات أوضح لاستخراج تصريح العمل والتأشيرة وإلغائهما، وتوسيع الالتزامات المتعلقة بمنع التمييز.

وللسوق لوائح خاصة لحماية البيانات لسنة 2021. بيانات HR FLARE مستضافة في أوروبا، فعلى الشركة في السوق أن تقيم متطلبات هذه اللوائح بنفسها.

الموظفون المواطنون وصندوق أبوظبي للمعاشات

يسجل أصحاب العمل في القطاعين الحكومي والخاص موظفيهم المواطنين لدى جهة المعاش خلال شهر من التحاقهم. في أبوظبي هذه الجهة هي صندوق أبوظبي للمعاشات، وفي دبي والشارقة وبقية الإمارات هي الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

نسب الاشتراك في صندوق أبوظبي تختلف حسب تاريخ انضمام العضو، ولها قواعد خاصة للأعضاء الجدد منذ 1 ديسمبر 2023. HR FLARE لا يحسب اشتراكات المعاش، فتأكد من النسب من الصندوق مباشرة.

ملف حماية الأجور للموظف الجديد في منتصف الشهر

كل سطر EDR في ملف SIF يحمل تاريخ بداية ونهاية للفترة المدفوعة، ويجب أن يقعا في الشهر نفسه. الموظف الذي التحق في منتصف الشهر يسجل له تاريخ بدايته الفعلي وعدد الأيام المدفوعة، والراتب الذي يمتد على شهرين يحتاج سطرين منفصلين. وفي السطر حقل لعدد أيام الإجازة غير المدفوعة في الفترة.

وفي أبوظبي يلتزم صاحب العمل بتوفير التأمين الصحي لموظفيه وفق قانون أبوظبي رقم 23 لسنة 2005.

العطلات في أبوظبي

العطلات الرسمية في الإمارات موحدة للقطاعين. في 2026 كانت عطلة عيد الأضحى للقطاع الخاص من الثلاثاء 26 مايو، يوم عرفة، إلى الجمعة 29 مايو. التواريخ الهجرية تحدد برؤية الهلال، لذلك يحسبها HR FLARE مسبقا من تقويم أم القرى وتعدلها أنت عند صدور الإعلان الرسمي.

مهام الموارد البشرية المعتادة في أبوظبي

• تسجيل كل موظف مواطن جديد في صندوق أبوظبي للمعاشات خلال شهر.
• التحقق مما إذا كانت رخصتك في سوق أبوظبي العالمي أم رخصة مزدوجة يخضع موظفوها للقانون الاتحادي.
• احتساب رواتب المنضمين والمغادرين في منتصف الشهر بشكل صحيح في ملف SIF.
• تجديد التأمين الصحي لكل موظف قبل انتهائه.
• تتبع رصيد الإجازة السنوية، مستعينا بـحاسبة الإجازة السنوية.

ما لا يفعله HR FLARE

• لا يحسب اشتراكات المعاش: اشتراكات صندوق أبوظبي للمعاشات والهيئة العامة للمعاشات تحسب وتدفع خارج HR FLARE.
• لا يتصل ببوابات الحكومة: التأشيرات والتصاريح تبقى في بوابة الوزارة أو سوق أبوظبي العالمي، وHR FLARE لا يحول الرواتب.
• مكان البيانات: البيانات مستضافة في أوروبا، ولا تتوفر استضافة داخل الدولة.