HR FLARE
للشركات الصغيرة في الكويت

برنامج موارد بشرية في مدينة الكويت للشركات الصغيرة

في الكويت تنظم الهيئة العامة للقوى العاملة أذونات العمل وملفات الشركات، ومنذ 1 نوفمبر 2025 تمر موافقات الرواتب وبيانات التحويل وساعات العمل عبر بوابة أسهل. وتحسب مكافأة نهاية الخدمة بقواعد خاصة في قانون العمل في القطاع الأهلي. HR FLARE يجمع الموظفين والإجازات والرواتب بالدينار الكويتي.

مجاني حتى 5 موظفينالرواتب بالدينار الكويتيواجهة عربية كاملة

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟

وفق المادة 51 من القانون رقم 6 لسنة 2010، يستحق الموظف بأجر شهري أجر 15 يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على ألا يتجاوز المجموع أجر سنة ونصف.

من ينظم علاقة العمل في الكويت؟

جهة واحدة لسوق العمل، وجهة أخرى للتأمينات الاجتماعية للكويتيين.

الموضوعالجهةما يعنيه لك
قانون العمل وأذونات العملالهيئة العامة للقوى العاملةقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، وملف الشركة وأذونات العمل عبر بوابة أسهل
تحويل الرواتبالهيئة العامة للقوى العاملة والبنوك المحليةتحويل الراتب إلى حساب الموظف في بنك محلي وتقديم ما يثبت الدفع، وفق المادة 57، مع مرور البيانات عبر أسهل منذ نوفمبر 2025
التأمينات الاجتماعية للكويتيينالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةالتسجيل والاشتراكات الشهرية للموظفين الكويتيين

تحويل الرواتب وبوابة أسهل

تلزم المادة 57 من قانون العمل صاحب العمل بتحويل الأجور إلى حسابات الموظفين في البنوك المحلية وتقديم ما يثبت ذلك للهيئة. ومنذ 1 نوفمبر 2025 نقلت الهيئة متابعة الأجور إلى بوابة أسهل، فتمر عبرها موافقات الرواتب والتحويلات وبيانات ساعات العمل، ويجب أن يطابق كل تحويل إذن عمل الموظف. وحذرت الهيئة من إجراءات صارمة تشمل إيقاف ملف الشركة عند تأخر الرواتب.

HR FLARE لا يتصل ببوابة أسهل ولا يحول الرواتب. يحفظ سجل الرواتب لكل موظف بالدينار الكويتي، فتكون الأرقام جاهزة للمطابقة.

مكافأة نهاية الخدمة والإجازة السنوية

المكافأة للموظف بأجر شهري: أجر 15 يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة ونصف. وتستحق كاملة عند انتهاء العقد دون تجديد، أو عند إنهائه من صاحب العمل، أو عند استقالة الموظفة خلال سنة من زواجها. وبعد تعديل المادة 51 لا يجوز لصاحب العمل خصم اشتراكات التأمينات من مكافأة الموظف الكويتي.

الإجازة السنوية 30 يوما مدفوعة وفق المادة 70.

العطلات وحظر العمل في الصيف

عطلات القطاع الأهلي وفق المادة 68: رأس السنة الميلادية، والإسراء والمعراج في 27 رجب، وكانت الجمعة 16 يناير 2026، والعيد الوطني في 25 فبراير، وعيد التحرير في 26 فبراير، وعيد الفطر ثلاثة أيام، ويوم عرفة، وعيد الأضحى ثلاثة أيام، ورأس السنة الهجرية، والمولد النبوي. ومن يعمل في عطلة رسمية يستحق ضعف أجره مع يوم بديل.

ومن يونيو إلى أغسطس يحظر العمل في الأماكن المكشوفة من 11 صباحا إلى 4 عصرا، وفق القرار الإداري رقم 535 لسنة 2015، ويشمل عمال التوصيل على الدراجات النارية.

مهام الموارد البشرية المعتادة في الكويت

  • تحويل رواتب كل الموظفين في موعدها ومتابعة ظهورها في بوابة أسهل.
  • مطابقة كل تحويل مع إذن عمل الموظف.
  • تقدير مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العقد أو الاستقالة.
  • احتساب أجر مضاعف ويوم بديل لمن عمل في عطلة رسمية.
  • نقل العمل الخارجي خارج ساعات الحظر من يونيو إلى أغسطس.

كيف يساعدك HR FLARE في الكويت

قدرات حقيقية في المنتج اليوم، والخطة المجانية تشمل حتى 5 موظفين.

الرواتب بالدينار الكويتي

الإجمالي والاستقطاعات والصافي وكشوف الرواتب بعملة KWD، مع سجل كامل لكل دورة.

العطلات الرسمية

العطلات الإسلامية محسوبة مسبقا من تقويم أم القرى، وتعدل أي تاريخ ليطابق الإعلان الرسمي في الكويت.

عطلة أسبوع قابلة للضبط

الجمعة والسبت أو أي أيام تعتمدها شركتك، وتحسب الإجازات على أساسها.

التاريخ الهجري

تظهر التواريخ بالهجري إلى جانب الميلادي، فيسهل التخطيط لرمضان والعيدين.

عربي وإنجليزي معا

واجهة عربية كاملة من اليمين إلى اليسار، وكل مستخدم يختار لغته.

مساعد ذكي وMCP

اسأل عن فريقك بلغتك، أو اربط HR FLARE بـ Claude أو ChatGPT عبر MCP.

ما لا يفعله HR FLARE

  • لا يتصل ببوابة أسهل: الموافقات والتحويلات تتم في البوابة وعبر البنك، وHR FLARE لا يحول الرواتب.
  • لا يحسب اشتراكات التأمينات: اشتراكات الموظفين الكويتيين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تحسب خارج HR FLARE.
  • مكان البيانات: البيانات مستضافة في أوروبا، ولا تتوفر استضافة داخل الدولة.

أسئلة شائعة

ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
لا يتجاوز مجموع المكافأة أجر سنة ونصف، وفق المادة 51 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.
ما علاقة بوابة أسهل بالرواتب؟
منذ 1 نوفمبر 2025 تمر موافقات الرواتب وبيانات التحويل وساعات العمل عبر بوابة أسهل التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، ويجب أن يطابق كل تحويل إذن عمل الموظف.
ماذا يستحق الموظف إذا عمل في عطلة رسمية في الكويت؟
يستحق ضعف أجره عن ذلك اليوم مع يوم راحة بديل، وفق المادة 68 من قانون العمل.
متى يطبق حظر العمل وقت الظهيرة في الكويت؟
في يونيو ويوليو وأغسطس، من 11 صباحا إلى 4 عصرا، في الأماكن المكشوفة، وفق القرار الإداري رقم 535 لسنة 2015.
هل يدعم HR FLARE الرواتب بالدينار الكويتي؟
نعم. يمكن اختيار الدينار الكويتي عملة للشركة، فتظهر به سجلات الرواتب وكشوفها. أما التحويل وبوابة أسهل فيتمان عبر البنك والهيئة.

المصادر

  1. الإسكوا: قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010
  2. greytHR: بوابة أسهل وحماية الأجور في الكويت
  3. People Matters: الكويت تحذر الشركات من تأخير الرواتب
  4. Mondaq: قانون العمل في الكويت
  5. Gulf News: حظر العمل في الأماكن المكشوفة من 11 إلى 4
  6. ZenHR: العطلات الرسمية في الكويت 2026

آخر مراجعة: 30 سبتمبر 2026. هذه الصفحة معلومات عامة وليست استشارة قانونية، فتحقق دائما من الجهة الرسمية.

تابع القراءة

جرب HR FLARE مع فريقك في الكويت

أنشئ شركتك واختر الدينار الكويتي، وادع فريقك. مجاني حتى 5 موظفين، دون بطاقة ائتمان.