برنامج موارد بشرية في جدة للمنشآت الصغيرة

لماذا يرفض ملف حماية الأجور

أكثر الأخطاء شيوعا أن يختلف الأجر في الملف عن الأجر المسجل في التأمينات أو في العقد، أو أن يكون الآيبان أو رقم الإقامة غير صحيح، أو ألا يساوي الصافي مجموع مكوناته. لذلك يبني HR FLARE الملف من دورة الرواتب نفسها، فتأتي الأرقام من المصدر الذي حسبت منه. اقرأ دليل مدد وحماية الأجور للتفاصيل.

رمضان وعيد الفطر

وفق المادة 98 من نظام العمل، لا تتجاوز ساعات العمل في رمضان للعاملين المسلمين ست ساعات يوميا و36 ساعة أسبوعيا. غير المسلمين يبقون على ساعاتهم المعتادة ما لم تقرر المنشأة غير ذلك. احسب الجدول المناسب بـحاسبة ساعات العمل في رمضان.

عطلة عيد الفطر في القطاع الخاص أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لـ 29 رمضان بتقويم أم القرى. في 2026 بدأت العطلة بعد نهاية دوام الأربعاء 18 مارس، واستمرت من الخميس 19 إلى الأحد 22 مارس.

موسم الحج والعمل المؤقت

منطقة مكة المكرمة، ومنها جدة، تشهد في موسم الحج طلبا مرتفعا على العمالة. أطلقت الوزارة خدمة أجير الحج التي تمنح المنشآت تصاريح لتوظيف سعوديين ومقيمين بعقود موسمية خلال الحج. ومنصة أجير عموما تنظم العمل المؤقت ونقل خدمات العمالة الفائضة بين المنشآت بتصريح محدد المدة.

عطلة عيد الأضحى في القطاع الخاص أربعة أيام تبدأ من يوم عرفة، وكانت في 2026 من الثلاثاء 26 إلى الجمعة 29 مايو.

مهام الموارد البشرية المعتادة في جدة

• إعداد جدول رمضان للعاملين المسلمين، ومتابعة الحضور بالساعات المخفضة.
• التخطيط للإجازات بعيدا عن ذروة المواسم، وتوضيح ذلك للموظفين مبكرا.
• استخراج تصاريح أجير للعمالة المؤقتة في الموسم، وإنهاؤها في موعدها.
• التأكد من وصول ملف حماية الأجور إلى مدد خلال 30 يوما.
• تحويل تواريخ المواسم بين الهجري والميلادي بـمحول التاريخ الهجري.

ما لا يفعله HR FLARE

• لا يتصل بالمنصات الحكومية: HR FLARE لا يرفع الملفات إلى مدد ولا يوثق العقود في قوى ولا يسجل الموظفين في التأمينات. أنت أو بنكك ترفعون الملفات.
• لا يصدر تصاريح أجير: تصاريح العمل المؤقت تصدر من منصة أجير.
• مكان البيانات: البيانات مستضافة في أوروبا، ولا تتوفر استضافة داخل المملكة.