Calculadora de vacaciones para México
Escribe tus años de servicio y obtén los días de vacaciones que marca la Ley Federal del Trabajo. Con tu salario diario, calcula también la prima vacacional y el aguinaldo mínimo.
En resumen
- 12 días después del primer año, 14, 16 y 18 en los años 2 a 4, y 20 en el año 5 (art. 76 LFT).
- La prima vacacional es de al menos el 25% del salario de las vacaciones (art. 80).
- Es una orientación, no asesoría legal.
Orientación, no asesoría legal. Tu contrato o convenio puede darte más días.
Tabla de vacaciones (art. 76 LFT)
Desde la reforma de 2023, “vacaciones dignas”.
| Años de servicio cumplidos | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Cómo se calcula
Los días de vacaciones dependen de los años de servicio cumplidos. Son 12 días después del primer año y 2 más por cada año hasta llegar a 20 en el año 5. Del año 6 en adelante, aumentan 2 días cada cinco años de servicio.
La prima vacacional es de al menos el 25% del salario de los días de vacaciones (art. 80). Con un salario diario de $450 y 12 días, el salario de vacaciones es $5,400 y la prima mínima es $1,350.
El aguinaldo es de al menos 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre (art. 87). Con $450 diarios, son $6,750 como mínimo.
Llevar las vacaciones de todo el equipo
Calcular un caso es fácil. Lo difícil es llevar los saldos de todos. En HR FLARE cada persona pide sus días, tú los apruebas y el saldo se actualiza. Es gratis para empezar, hasta 5 empleados, y funciona en español.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en México?
¿Qué es la prima vacacional?
¿Cuánto es el aguinaldo mínimo?
¿Esta calculadora es asesoría legal?
¿Qué año de servicio debo escribir?
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