Gratis hasta 5 empleados
Todas las funciones, sin tarjeta de crédito y sin cuenta regresiva de prueba. Cuando tu equipo pase de cinco personas, los planes de pago empiezan en $29 al mes para diez personas, a un precio publicado y no cotizado por teléfono.
En resumen
- Gratis hasta 5 empleados, con todas las funciones y sin cuenta regresiva de prueba.
- Los planes de pago empiezan en $29 al mes para hasta 10 personas, a precio fijo y publicado.
- Los registros de nómina y los recibos están incluidos. Los impuestos de nómina los sigue llevando tu proveedor.
Cuatro planes, el mismo producto
Todas las funciones están en todos los planes, también en el gratis. Cambia cuántas personas caben y cuánta ayuda recibes.
Gratis
Hasta 5 empleados
- Expedientes y organigrama
- Control de horas y asistencia
- Vacaciones y aprobaciones
- Registros de nómina y recibos
- Gastos con lectura de tickets
- Contratación y página pública de empleo
- Documentos y firma electrónica
- Analítica y reportes
- Asistente de IA y acceso MCP desde Claude o ChatGPT
Starter
Hasta 10 empleados
o $290 al año, dos meses gratis
- Todo lo del plan Gratis
- Soporte por correo
Growth
Hasta 30 empleados
o $790 al año, dos meses gratis
- Todo lo de Starter
- Ayuda para pasar tus datos actuales
Business
Hasta 75 empleados
o $1,490 al año, dos meses gratis
- Todo lo de Growth
- Tres espacios de trabajo en una cuenta
- Una persona con nombre a quien escribir si algo falla
Precios en USD, con cobro mensual o anual a través de nuestro comerciante de registro. Cada plan es un precio fijo por un número de personas, sin mínimo por usuario, sin contrato anual obligatorio y sin llamada de ventas para ver el producto. Empieza en Gratis y cambia de plan después desde Ajustes, Plan y límites. Si bajas de plan, no se borra nada. ¿Más de 75 personas? Escríbenos.
Qué pasa cuando llegas a 5 empleados
No se borra nada y nadie pierde el acceso. Solo no puedes agregar a una sexta persona hasta que cambies de plan. Quienes ya están dentro siguen igual: registran su entrada, piden vacaciones y envían gastos.
Subir de plan es un cambio en Ajustes, Plan y límites, al precio que ves arriba. Nadie te cambia de plan en silencio, y si bajas después, tus datos se quedan como están.
Por qué el plan gratis no es una versión recortada
Casi todos los planes gratis son una demo sin lo útil: sin nómina, sin reportes. El plan gratis de HR FLARE es el producto completo para cinco personas, porque una empresa de cinco tiene los mismos problemas de RR. HH. que una de cincuenta, pero menos.
El límite es el número de personas, no una lista de funciones. Así puedes evaluar HR FLARE con tus datos reales antes de que alguien te pida dinero.
Una respuesta directa sobre la nómina
HR FLARE guarda registros de nómina: bruto, deducciones, neto, recibos y los documentos asociados. Los hace buscables, exportables y visibles para las personas correctas. No calcula ni presenta impuestos de nómina y no mueve dinero, así que convive con tu proveedor de nómina en lugar de reemplazarlo.
Lo escribimos en la página de precios y no en una nota al pie, porque enterarte durante la implementación es una sorpresa que cuesta un mes.
Cumplimiento y datos
Lo que muchas veces es un extra, en todos los planes.
RGPD
Un acuerdo de tratamiento de datos que puedes firmar, un registro de actividades de tratamiento y la exportación de datos personales integrada en Ajustes.
Alojado en Europa
Tu espacio y sus documentos se quedan en infraestructura europea, con los subencargados listados en la página de cumplimiento.
Exporta tus datos cuando quieras
Cada persona puede exportar su propio expediente y un administrador puede exportar todo el espacio. Sin ticket y sin costo.
Sin ataduras
Si cancelas, el espacio vuelve al plan Gratis en lugar de cerrarse. No se borra nada y nadie pierde el acceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta HR FLARE?
¿Qué pasa cuando llego a 5 empleados?
¿El plan gratis es una versión limitada?
¿HR FLARE hace la nómina?
¿Necesito tarjeta de crédito para empezar?
¿Puedo pagar por año?
¿Cuentan los empleados dados de baja dentro de los 5?
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