Software de RR. HH. para pequeñas empresas en México
Vacaciones, asistencia y documentos con firma electrónica en un solo lugar, en español. Pensado para equipos de 5 a 50 personas y gratis para empezar, sin tarjeta de crédito.
En resumen
- Funciona en español y es gratis para empezar con hasta 5 empleados.
- Vacaciones y solicitudes, asistencia, días festivos del país y documentos con firma electrónica en un solo lugar.
- No hay integraciones con IMSS, SAT ni CFDI, y no calcula impuestos de nómina.
¿Qué software de RR. HH. sirve para una pequeña empresa en México?
Uno que tu equipo entienda desde el primer día. HR FLARE funciona en español, es gratis para empezar y te deja llevar vacaciones, asistencia y documentos sin hojas de cálculo. No sustituye a tu contador ni a tu proveedor de nómina: ahí sigues igual.
Lo que puedes hacer con HR FLARE en México
Para equipos de 5 a 50 personas que quieren orden y no un sistema pesado.
Vacaciones y solicitudes
Cada persona pide sus días, tú apruebas o rechazas y los saldos se actualizan solos. Toda solicitud lleva un motivo.
Días festivos del país
Sincroniza los días festivos de México para que el calendario del equipo los muestre.
Asistencia
Registra entradas, salidas y horas. Cada persona planifica su propia semana y el equipo ve la semana de todos.
Documentos y firma electrónica
Guarda contratos y expedientes y envíalos a firma electrónica sin imprimir nada.
Registros de nómina
Bruto, deducciones y neto, con recibos para cada persona. Sin cálculo de impuestos.
Asistente de IA
Pregunta quién está de vacaciones esta semana o cuántos días le quedan a alguien, en español.
Vacaciones en México: lo básico
La Ley Federal del Trabajo (art. 76), desde la reforma de 2023 conocida como “vacaciones dignas”, da 12 días de vacaciones después del primer año de servicio. Luego son 14, 16 y 18 días en los años 2, 3 y 4, y 20 días en el año 5. Después, suman 2 días más por cada cinco años de servicio.
Además, la prima vacacional es de al menos el 25% del salario que corresponde a las vacaciones (art. 80), y el aguinaldo es de al menos 15 días de salario, que se paga antes del 20 de diciembre (art. 87).
¿Quieres ver tu caso? Usa la calculadora de vacaciones para México. Es una orientación, no asesoría legal.
Cómo empezar en tres pasos
- Crea tu empresa en HR FLARE. Es gratis para empezar y no pide tarjeta.
- Invita a tu equipo y carga a tus empleados. Cambia el idioma a español.
- Sincroniza los días festivos de México y define los saldos de vacaciones de cada persona.
Lo que HR FLARE no hace en México
No tiene integraciones con el IMSS, el SAT ni con el CFDI, y no calcula impuestos de nómina. Guarda registros y recibos de nómina para que todo esté en un solo lugar. Para las obligaciones fiscales y de seguridad social, sigue con tu contador o tu proveedor de nómina.
Mira HR FLARE en 46 segundos
Vacaciones, horas, recibos de nómina y contratación en un solo lugar.
Preguntas frecuentes
¿HR FLARE funciona en español para mi empresa en México?
¿Puedo llevar las vacaciones de mi equipo con HR FLARE?
¿Se pueden sincronizar los días festivos de México?
¿HR FLARE se conecta con el IMSS, el SAT o el CFDI?
¿Puedo firmar contratos con firma electrónica?
¿Es asesoría legal?
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