Calcolo del TFR
Quanto TFR matura ogni anno e quanto potresti avere tra qualche anno? Inserisci la retribuzione annua lorda, il TFR già accantonato e l’inflazione che ipotizzi: lo strumento mostra l’accantonamento, la rivalutazione e il totale anno per anno.
Come si calcola il TFR?
Ogni anno si accantona la retribuzione annua utile divisa per 13,5 (articolo 2120 del Codice civile). La somma già accantonata si rivaluta ogni anno dell’1,5% fisso più il 75% dell’aumento dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo. Con una retribuzione di 27.000 euro, l’accantonamento annuo è di 2.000 euro.
In breve
- Accantonamento annuo: retribuzione annua utile ÷ 13,5.
- Rivalutazione del fondo già accantonato: 1,5% + 75% dell’inflazione ISTAT.
- Una stima al lordo: non sostituisce il consulente del lavoro né il tuo cedolino.
Stima il tuo TFR
Il risultato cambia mentre scrivi. Non viene salvato né inviato nulla.
Una stima, non consulenza legale né calcolo delle paghe. Il TFR esatto dipende da contratto collettivo, voci incluse nella retribuzione, anticipi e altre regole.
Alcuni esempi
Retribuzione costante, anni interi, nessun anticipo. I numeri vengono dallo strumento, arrotondati a due decimali.
| Situazione | Accantonamento annuo | Rivalutazione | TFR a fine periodo |
|---|---|---|---|
| RAL € 27.000, TFR iniziale € 0, inflazione 2%, 1 anno | € 2.000,00 | 3,00% | € 2.000,00 |
| RAL € 27.000, TFR iniziale € 10.000, inflazione 2%, 1 anno | € 2.000,00 | 3,00% | € 12.300,00 |
| RAL € 30.000, TFR iniziale € 0, inflazione 2%, 5 anni | € 2.222,22 | 3,00% | € 11.798,08 |
| RAL € 30.000, TFR iniziale € 15.000, inflazione 2%, 5 anni | € 2.222,22 | 3,00% | € 29.187,19 |
| RAL € 30.000, TFR iniziale € 15.000, inflazione 4%, 5 anni | € 2.222,22 | 4,50% | € 30.849,86 |
Rivalutazione = 1,5% + 75% dell’inflazione ipotizzata. Le inflazioni degli esempi sono ipotesi, non previsioni.
La formula
- Quota annua. Retribuzione annua utile ÷ 13,5.
- Tasso di rivalutazione. 1,5% + 0,75 × aumento dell’indice ISTAT (se l’indice scende, resta l’1,5%). Con l’inflazione al 2%: 1,5% + 1,5% = 3%.
- Fondo a fine anno. Fondo iniziale × (1 + tasso) + quota annua. La quota dell’anno entra nel fondo senza rivalutazione, e si rivaluta dall’anno dopo.
- Più anni. Si ripete con il fondo di fine anno come nuovo fondo iniziale, con retribuzione e inflazione costanti.
Cosa abbiamo lasciato fuori
- La cessazione in corso d’anno: in quel caso la rivalutazione del fondo si calcola sui mesi lavorati, con l’indice del mese di cessazione.
- L’imposta sostitutiva sulla rivalutazione e la tassazione del TFR quando viene liquidato: il risultato è lordo.
- Il contributo aggiuntivo IVS dello 0,50% (legge 297/1982), che l’azienda recupera dalla quota TFR, e ogni altro dettaglio contributivo.
- Anticipi sul TFR, assenze non retribuite, anni parziali e cambi di retribuzione durante il periodo.
- La scelta di destinare il TFR a un fondo pensione complementare o, nelle aziende più grandi, al Fondo di Tesoreria INPS.
- Le voci che il contratto collettivo include o esclude dalla retribuzione utile: la RAL è solo un’approssimazione.
Quando questo strumento non basta
- Devi calcolare una liquidazione per una cessazione: serve il consulente del lavoro, con i dati esatti del rapporto.
- La retribuzione è variabile, con premi, straordinari o più livelli nel periodo.
- Hai già chiesto anticipi o hai scelto un fondo pensione.
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Domande frequenti
Come si calcola il TFR?
Perché si divide per 13,5?
Che inflazione devo inserire?
Il risultato è netto o lordo?
Questo strumento sostituisce il consulente del lavoro?
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